People & Culture, Human Resources, Personalmanagement.

Es spielt keine Rolle, wie wir es nennen. Wichtig ist, zu wissen, was es wirklich braucht um als Arbeitgeber attraktiv zu sein? Was müssen wir tun, damit die Mitarbeitenden ihre Potenziale einsetzen und sich dabei weiterentwickeln können? Wie können wir Inklusion im Team fördern?

Strategie und Entwicklung

Gemeinsam schauen wir uns an, was Ihr Unternehmen und Ihr Team benötigt um erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein.

Jede neue Strategie, jeder neue Ansatz im Unternehmen bedeutet Wandel. Als erfahrene HR-Expertin und zertifizierte Change Management Consultant begleite ich das Team während der gesamten Transformation und helfe dabei, sie erfolgreich zu verankern.

Mögliche Inhalte der HR-Projekte

Auf- und Ausbau der HR-Abteilung und des Teams

Analyse bestehender Prozesse und Gestaltung von neuen Ansätzen

Recruiting und Bewerbermanagement

Mitarbeiterbefragung

Teamentwicklungsmaßnahmen

Entwicklung einer inclusive Coorporate Identity: Mission-Vision-Strategy

Implementierung von HRIS und Payroll Tools

HR Analyse und Due Diligence

Erstellen von OKRs für das HR-Team

Interim Management

Als Interim unterstütze ich ganzheitlich entlang des HR Lifecycles. Ich überbrücke HR-Vakanzen und helfe bei der Suche und Einarbeitung der Nachfolge. Der Kunde kann monatlich die Zeiten neu anpassen und entscheidet über den Umfang und die Aufgaben.

Dadurch biete ich meinen Kunden mehr Flexibilität bei Änderungen in der Budgetplanung oder des Personalbedarfs.

Mögliche Interim-Rollen:

Head of HR

HR Business Partner

HR Generalist

HR Operations Manager

Vorteile von DASTAN

Die Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind Vertrauen und Verständnis. Die Beratung von DASTAN Consulting läuft analytisch und empathisch, erfolgsorientiert und gleichzeitig menschenzentriert, um sowohl die Unternehmensperspektive zu verstehen, als auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Diese Kombination verschaffte mir in der Vergangenheit die Souveränität ohne unnötige Umschweife passgenaue Lösungen zu finden.

Transparenz

Sie erhalten eine detaillierte Übersicht der Kosten und Zeiten und haben die Kontrolle über die Ausgaben.

Kooperation-Beratung-Lösung-Prozesse-Struktur

Individuelles Paket

Sie entscheiden welche Leistung benötigt wird. Wir machen einen Reality-Check und gestalten gemeinsam einen individuell auf Ihren Wünschen passenden Plan.

new-work-systemische-Beratung-innovativ-nachhaltig-sustain-esg-startup-start-up-berlin

Innovation

Sie erhalten Zugang zu den neuesten Trends und modernen Ansätzen aus der HR-Welt und profitieren von bewährten Methoden jahrelanger HR-Erfahrung.

nachhaltigkeit-ESG

Nachhaltiges Mentoring

Die erarbeiteten Lösungsansätze sollen auch lange nach der erfolgreichen Zusammenarbeit halten und weiterentwickelt werden, daher gebe ich dem Team befähigende Instrumente aus dem Change Management mit um den Erfolg nachhaltig voranzutreiben.